人力资源
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用人理念

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外部招聘、内部选拔，只关注人员才能与岗位要求的匹配程度，不看背景，不论资历，有才者居之。

用：知人善任，用人所长。

不求全才、但求专才，善于挖掘长处，避开短板，通过扬长避短、优势互补，充分挖掘员工闪光点。

育：立足岗位、产学结合。

师徒带教、岗位育人，多层次、全方位搭建人才培养机制，创建学习型组织，建设人才梯队，开辟发展通道。

留：高效激励，共创共享。

相辅相成、同舟共济，让员工努力有收获，付出有回报，实现企业经济发展与个人职业发展的双赢。